第453章 制约A股的因素
第453章制约A股的因素
上一次A股交易，一日之内掀起的涨停潮，还是在上一次。
大半年以来，投资者真是太不容易了。
监管层的喊话，虽然带动了本周一的大涨，但其效果远远不如今日。
究其原因，还是跟今日中新通讯的解禁有关。
最终的走势还是会像前几个月那样，涨了大半个月，几天之内全部跌完。
近十个交易日以来，上证指数有三个交易日都走出了日内长阳的走势，但指数却依旧是稳中向下。
高点越来越低，低点被频繁刷新，这也正是大熊市下的生态环境，任何一次反弹，都是为了出货，顺便再向下寻找低点支撑。
作为一家专业的投资机构，实控人本身对于今年最终走势又特别熟悉，有BUFF加成的前提下，自然是不会犯一般散户所犯的错误。
君实系几大交易团队，都严格执行着顾君浩灵活仓位的操作模式，大反弹就减一部分仓位，等到跌到差不多支撑的情况下，那就再把仓位加回来。
反正今年这种行情走势，根本就不怕哪只股票会卖飞，即使是走得再好的股票，在某个时间点都会有着比较深的回调幅度。
如果认真执行自己规划的话，其实熊市也不能做，君实价投之所以连续三个月回撤，只是因为他仓位上有比较大的限制而已。
仓位上没有限制，资金不大的散户，在熊市里，用谨慎的态度，一小部分的仓位参与波段式反弹，有一定收益就止盈，再等待下一次机会。
一旦碰到下行趋势，或者是滞涨之时，一定不要犹豫，先出来，等待下一次机会。
这种方式，是不会亏多少钱的，真正让散户亏大钱，反而是在牛市里。
晚上九点半，君实价投的日内基金净值也正式刷新了，日涨3.52%，净值重新回到2.5以上，报2.5177。
日内大涨，跟投资者的判断大致相同，虽然二季度的持仓依旧还没有更新，但基本上也能够看出，君实价投跟一季度的持仓变化不大。
果不其然，在本周五，也就是7月13日收盘之后，君实价投更新的二季度持仓当中，依旧还是以医药+科技的主体配置为主。
具体持仓跟上一个季度最大的变化就是，除了新增了中新通讯之外，另外还新增了宁王。
这两支股票的持仓都几乎达到了公募基金持仓规则以内的顶配了，接近于10%！
中新通讯今日继续大纱5.94%，股价报收在14.10元，日成交量放大到了62.6亿元，宁王今日则冲高回落，股价下跌2.44%，报82.70元。
中新通讯由于之前的举牌，出现在持仓当中，并且仓位很重这是大家能够理解的。
然而，谁也没有想到，新上市的宁王，君实系居然也会如此重仓。
“卧槽！T哥这是准备干嘛，要开始建仓了吗？这两支股票都差不多买满仓位了。”
“中新通讯现在证明T哥的选择是对的，宁王呢？宁王这位置会不会有点高？”
“新股都要经过一段时间的下跌吧，宁王今天不就冲高回落了吗？会不会T哥已经减仓了？”
“也不是没可能，T哥刚接手这支基金的时候，就是买了一堆次新股，等赚了之后就都跑了。”
“不过还好，T哥整体的仓位还是在医药跟科技这方面，看来今年的行情是这些了。”
“兄弟们，有没有发现，T哥持仓的仲国软件走得挺好的啊？从2月份低点11块左右涨至最高26附近，都翻倍了，这次回调到16附近，又拉回到25以上了。”
“确实挺牛的，这只股票居然走出了趋势，真是了不起，还有T哥买的恒瑞也是，我发现T哥团队选股都挺牛的。”
“那必须的嘛，T哥之前选股就很牛了，现在又有了专业的团队，钱又多，买买买就是。”
“现在的位置有点高了吧？长得是挺好的，不过不敢买了，算了算了，我还是拿稳基金吧，股票今年是真不敢买了，买一只亏一只。”
“高点买的T哥的基金，最高亏了小8个点，一直定投，现在回本也小赚了，比股票好，股票今年亏了30%。”
“才亏了30%，我今年都腰斩了，MD，也不知道什么时候能回本，就靠T哥的基金回点血了。”
“哎，T哥基金今年也不给力啊，要是像前两年那样就好了，不过已经算很好了，今年只亏了不到7个点，也算是很好了。”
“我是不敢动了，125700最近的仓位一直都不怎么高，我准备等他的仓位提上来，或者T哥放开申购再进去。”
“+1，股票跟基金都空仓了，最近的反弹也抢不来，科技股大起大落的，是真吃不消啊。”
“起的时候我们不在，落的时候指定在，行情做得真特么的憋屈。”
“把钱还给我，我不玩了！”
“明天公布GDP，不知道数据怎么样，希望数据好一点。”
“数据嘛，肯定是好的，这还用说，不过，这跟我大A有什么关系？”
评论里说得倒也没错，一个单项数据的好坏，确实不足以改变当下A股的局面。
当下制约A股的因素，其实主要可以归结于四类：米国目前处于缩表周期当中，如我们之类的新兴市场，资金流向上会承担很大的压力，具体表现在汇率的变化之上。
第二则是目前双方之前的摩擦，仍然存在着很大的不确实性，短时间之内想要关系缓和，几乎是不可能的。
第三则是金融市场的去杠杆仍然是监管的大方向，规则在不断的变化当中，市场也在不断的适应当中。
另外，货币政策上，与2013至2015年牛市阶段的宽松不同，货币政策实际上已经偏向于收紧了。
第四则是，当下经济的景气度比较平淡，去杠杆，去产能以及大多数企业融资困难，业绩上没有什么太大的亮点，地雷倒是不少，也是制约A股上涨的一大重要因素。
每年的报表季，说是天雷滚滚也不为过，总有一些公司，会交出令人难以相信的业绩数据。
一些比较有良心的券商，也给出了风险提示，建议投资者控制仓位，耐心等待转机出现。
这部分券商认为，目前A股的行情，更加倾向于反弹行情，控制一定的仓位去参与，是有必要的。
当然了，也有无良的，此时还在推大金融板块，忽悠投资说大金融板块的估值较低，其实券商板块推荐的还不少，真可谓是王婆卖瓜，自卖自夸了。
熊市里推券商，真是让人无语。
好在，如今的普通投资者，已经变聪明了，忽悠是忽悠不到了，这三年以来，什么样的花式忽悠都见识过，若不是真的套牢了，很多人甚至早就已经是空仓状态了。
第二天，GDP数据正式出炉，今年上半年同比增长6.8%，二季度同比增长6.7%，增速比起一季度在，放缓了0.1个百分点。
同时，还公布了上半年房地产开发投资的数据，2018年1至5月份，房地产开发投资增速为10.2%，而六月份增速为9.7%，回落了0.5个百分点。
从数据当中也可以看，房地产已经进入到一个高位博弈的区间了，房价这几年以来确实是涨得太快了。
房价也是这两年老百姓所谈论的焦点话题，就连君实系内部员工都认为，老板在高位接盘了，花了1.5亿买了栋办公楼。
不过除了觉得价格贵了之后，大家对于老板买办公楼倒没什么感觉，毕竟老板是真的有钱，1.5亿拿下属于自己的办公大楼，真的是轻轻松松。
有属于自己公司的办公大楼，配套设施完善，交通便利，再也不用因为车位的问题而头痛了，上班的体验感自然是加强了。
同时，这也是公司实力的一种象征，现如今君实资本在北仓乃至于全甬城，都是排得上号的公司。
手握大笔现金流，员工福利待遇好，这样的一家公司必须得有属于自己的办公大楼，才够匹配其应有的地位！
对于新办公楼的入驻，员工们也很是期待，目前办公楼正处于整体装修状态，预计在年底或者明年年初可以正式进驻。
今年虽然两支基金的业绩表现，没有去年那么的好，但因为回流了大量的现金流，普通员工的待遇反而有所提升，这让大家对于入驻新的办公大楼也十分的期待。
说起来，君实资本的离职率还是比较低的，哪怕公司成立之初的几个月，管理等各方面比较混乱的情况下，都是如此。
这一切，都跟公司的福利待遇是分不开的；大多数员工，看在钱的份上，也能够捏着鼻子坚持下去了，更何况现如今。
私营企业，员工是否升职，也就是老板一句话的事，跟老板接触机会不多的员工，更加在乎实际拿到手有多少钱。
钱给足了，离职率自然也就低了，HR部门的工作也就相对比较简单了，不需要时时记得想着都准备着招人这些麻烦事儿了。
相反，因为君实资本名声在外，反而招人要容易很多。
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上一次A股交易，一日之内掀起的涨停潮，还是在上一次。
大半年以来，投资者真是太不容易了。
监管层的喊话，虽然带动了本周一的大涨，但其效果远远不如今日。
究其原因，还是跟今日中新通讯的解禁有关。
最终的走势还是会像前几个月那样，涨了大半个月，几天之内全部跌完。
近十个交易日以来，上证指数有三个交易日都走出了日内长阳的走势，但指数却依旧是稳中向下。
高点越来越低，低点被频繁刷新，这也正是大熊市下的生态环境，任何一次反弹，都是为了出货，顺便再向下寻找低点支撑。
作为一家专业的投资机构，实控人本身对于今年最终走势又特别熟悉，有BUFF加成的前提下，自然是不会犯一般散户所犯的错误。
君实系几大交易团队，都严格执行着顾君浩灵活仓位的操作模式，大反弹就减一部分仓位，等到跌到差不多支撑的情况下，那就再把仓位加回来。
反正今年这种行情走势，根本就不怕哪只股票会卖飞，即使是走得再好的股票，在某个时间点都会有着比较深的回调幅度。
如果认真执行自己规划的话，其实熊市也不能做，君实价投之所以连续三个月回撤，只是因为他仓位上有比较大的限制而已。
仓位上没有限制，资金不大的散户，在熊市里，用谨慎的态度，一小部分的仓位参与波段式反弹，有一定收益就止盈，再等待下一次机会。
一旦碰到下行趋势，或者是滞涨之时，一定不要犹豫，先出来，等待下一次机会。
这种方式，是不会亏多少钱的，真正让散户亏大钱，反而是在牛市里。
晚上九点半，君实价投的日内基金净值也正式刷新了，日涨3.52%，净值重新回到2.5以上，报2.5177。
日内大涨，跟投资者的判断大致相同，虽然二季度的持仓依旧还没有更新，但基本上也能够看出，君实价投跟一季度的持仓变化不大。
果不其然，在本周五，也就是7月13日收盘之后，君实价投更新的二季度持仓当中，依旧还是以医药+科技的主体配置为主。
具体持仓跟上一个季度最大的变化就是，除了新增了中新通讯之外，另外还新增了宁王。
这两支股票的持仓都几乎达到了公募基金持仓规则以内的顶配了，接近于10%！
中新通讯今日继续大纱5.94%，股价报收在14.10元，日成交量放大到了62.6亿元，宁王今日则冲高回落，股价下跌2.44%，报82.70元。
中新通讯由于之前的举牌，出现在持仓当中，并且仓位很重这是大家能够理解的。
然而，谁也没有想到，新上市的宁王，君实系居然也会如此重仓。
“卧槽！T哥这是准备干嘛，要开始建仓了吗？这两支股票都差不多买满仓位了。”
“中新通讯现在证明T哥的选择是对的，宁王呢？宁王这位置会不会有点高？”
“新股都要经过一段时间的下跌吧，宁王今天不就冲高回落了吗？会不会T哥已经减仓了？”
“也不是没可能，T哥刚接手这支基金的时候，就是买了一堆次新股，等赚了之后就都跑了。”
“不过还好，T哥整体的仓位还是在医药跟科技这方面，看来今年的行情是这些了。”
“兄弟们，有没有发现，T哥持仓的仲国软件走得挺好的啊？从2月份低点11块左右涨至最高26附近，都翻倍了，这次回调到16附近，又拉回到25以上了。”
“确实挺牛的，这只股票居然走出了趋势，真是了不起，还有T哥买的恒瑞也是，我发现T哥团队选股都挺牛的。”
“那必须的嘛，T哥之前选股就很牛了，现在又有了专业的团队，钱又多，买买买就是。”
“现在的位置有点高了吧？长得是挺好的，不过不敢买了，算了算了，我还是拿稳基金吧，股票今年是真不敢买了，买一只亏一只。”
“高点买的T哥的基金，最高亏了小8个点，一直定投，现在回本也小赚了，比股票好，股票今年亏了30%。”
“才亏了30%，我今年都腰斩了，MD，也不知道什么时候能回本，就靠T哥的基金回点血了。”
“哎，T哥基金今年也不给力啊，要是像前两年那样就好了，不过已经算很好了，今年只亏了不到7个点，也算是很好了。”
“我是不敢动了，125700最近的仓位一直都不怎么高，我准备等他的仓位提上来，或者T哥放开申购再进去。”
“+1，股票跟基金都空仓了，最近的反弹也抢不来，科技股大起大落的，是真吃不消啊。”
“起的时候我们不在，落的时候指定在，行情做得真特么的憋屈。”
“把钱还给我，我不玩了！”
“明天公布GDP，不知道数据怎么样，希望数据好一点。”
“数据嘛，肯定是好的，这还用说，不过，这跟我大A有什么关系？”
评论里说得倒也没错，一个单项数据的好坏，确实不足以改变当下A股的局面。
当下制约A股的因素，其实主要可以归结于四类：米国目前处于缩表周期当中，如我们之类的新兴市场，资金流向上会承担很大的压力，具体表现在汇率的变化之上。
第二则是目前双方之前的摩擦，仍然存在着很大的不确实性，短时间之内想要关系缓和，几乎是不可能的。
第三则是金融市场的去杠杆仍然是监管的大方向，规则在不断的变化当中，市场也在不断的适应当中。
另外，货币政策上，与2013至2015年牛市阶段的宽松不同，货币政策实际上已经偏向于收紧了。
第四则是，当下经济的景气度比较平淡，去杠杆，去产能以及大多数企业融资困难，业绩上没有什么太大的亮点，地雷倒是不少，也是制约A股上涨的一大重要因素。
每年的报表季，说是天雷滚滚也不为过，总有一些公司，会交出令人难以相信的业绩数据。
一些比较有良心的券商，也给出了风险提示，建议投资者控制仓位，耐心等待转机出现。
这部分券商认为，目前A股的行情，更加倾向于反弹行情，控制一定的仓位去参与，是有必要的。
当然了，也有无良的，此时还在推大金融板块，忽悠投资说大金融板块的估值较低，其实券商板块推荐的还不少，真可谓是王婆卖瓜，自卖自夸了。
熊市里推券商，真是让人无语。
好在，如今的普通投资者，已经变聪明了，忽悠是忽悠不到了，这三年以来，什么样的花式忽悠都见识过，若不是真的套牢了，很多人甚至早就已经是空仓状态了。
第二天，GDP数据正式出炉，今年上半年同比增长6.8%，二季度同比增长6.7%，增速比起一季度在，放缓了0.1个百分点。
同时，还公布了上半年房地产开发投资的数据，2018年1至5月份，房地产开发投资增速为10.2%，而六月份增速为9.7%，回落了0.5个百分点。
从数据当中也可以看，房地产已经进入到一个高位博弈的区间了，房价这几年以来确实是涨得太快了。
房价也是这两年老百姓所谈论的焦点话题，就连君实系内部员工都认为，老板在高位接盘了，花了1.5亿买了栋办公楼。
不过除了觉得价格贵了之后，大家对于老板买办公楼倒没什么感觉，毕竟老板是真的有钱，1.5亿拿下属于自己的办公大楼，真的是轻轻松松。
有属于自己公司的办公大楼，配套设施完善，交通便利，再也不用因为车位的问题而头痛了，上班的体验感自然是加强了。
同时，这也是公司实力的一种象征，现如今君实资本在北仓乃至于全甬城，都是排得上号的公司。
手握大笔现金流，员工福利待遇好，这样的一家公司必须得有属于自己的办公大楼，才够匹配其应有的地位！
对于新办公楼的入驻，员工们也很是期待，目前办公楼正处于整体装修状态，预计在年底或者明年年初可以正式进驻。
今年虽然两支基金的业绩表现，没有去年那么的好，但因为回流了大量的现金流，普通员工的待遇反而有所提升，这让大家对于入驻新的办公大楼也十分的期待。
说起来，君实资本的离职率还是比较低的，哪怕公司成立之初的几个月，管理等各方面比较混乱的情况下，都是如此。
这一切，都跟公司的福利待遇是分不开的；大多数员工，看在钱的份上，也能够捏着鼻子坚持下去了，更何况现如今。
私营企业，员工是否升职，也就是老板一句话的事，跟老板接触机会不多的员工，更加在乎实际拿到手有多少钱。
钱给足了，离职率自然也就低了，HR部门的工作也就相对比较简单了，不需要时时记得想着都准备着招人这些麻烦事儿了。
相反，因为君实资本名声在外，反而招人要容易很多。
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